清朝是中国历史上最后一个封建王朝，以满族为主体，建立于1616年至1912年。清朝时期，科举制度作为选拔官员的主要方式，其对女性参与仕途的限制也是当时社会特征之一。
首先，我们需要了解一下清朝官阶体系。在清朝中，上层社会被严格分等级，每个等级都有其相应的地位和权力。从低到高，可以分为八品至正二品，这些都是由皇帝直接授予，并且通常是通过科举考试来实现晋升。不过，这一系统对于女性来说是一个巨大的障碍，因为她们很难获得参加科举考试的机会。
关于女性是否能够通过科举考试成为高级官员的问题，在历史上并没有太多成功案例。这主要是因为传统观念认为女子应当专注于家庭和内务，而不是政治与学问。同时，由于封建礼教影响深远，很多家族对女儿进行教育并不重视，更不用说考取功名了。此外，即使有些家庭支持女儿学习，也往往面临着来自社会和家庭内部的压力，使得她们无法顺利进入科举体系。
另外，还有一种情况，就是即便某些女士取得了良好的学识，她们也面临着更为复杂的情境。她们必须经历严格筛选才能进入官方机构中的“内廷”或“外廷”，而这两者又各有不同的门槛。而且，即使在这些环境中工作，她们仍然可能受到性别歧视，从而影响他们的人生发展。
然而，不同的地方、不同时代，有些地区或一些特别的情况下，也出现了一些突破性的例子，比如康熙皇帝晚年的宠妃——吴贵人，被尊称为“才女”，她精通儒学、诗词以及音乐，而且还曾经帮助过一些出色的文学作品，最终因她的才华被提拔到了较高的地位，但这样的情况非常罕见，并不能代表整个时代的普遍状况。
总之，尽管存在少数例外，但是由于文化习俗和制度上的障碍，大多数女性无法超越这个壁垒，因此，她们在仕途上的机遇极其有限。在这样一种背景下，对于那些希望改变现状、追求知识与荣誉的女子来说，要想克服这些困难并取得成就，无疑是一件极其艰辛的事情。而这种局限性反映了那个时代对于男性优势地位维护的一种刻板印象，它不仅束缚了个人发展，还塑造了整个社会结构，为后世留下了一笔深刻而复杂的情感财富。
