我还记得那天的场景，办公室里的人们都在忙碌着自己的工作，我正坐在电脑前努力赶工。突然，一道高声的叫嚷打断了整个空间的平静，那是公司领导的声音。他冲进会议室，脸色阴沉得像个暴风雨前的电闪。
“你们这些人怎么这么做！”他怒吼着，“办公室被C了很多次，你们不知道这是什么意思吗？”
大家都知道，他说的不是简单的“打扫”，而是一种更深层次的问题。那意味着我们这里不仅仅是工作环境，还有一个潜在的安全隐患。在这个现代化的大厦中，每个人都需要对自己的行为负责。
领导继续说：“这不只是个人的问题，也关系到公司形象和员工健康。你看，这些灰尘和污渍，不就证明了我们的懒惰和无视规则吗？我们不能再这样下去了。”
他的话语中充满了愤怒和失望，我们每个人都能感受到那种压力。从此以后，我们的小组开始更加注重卫生管理，每天都会定时清理办公桌周围的地方。但这种改变并非一蹴而就，它需要时间和持续的心态调整。
几周后，我再次走进那个会议室，发现空气清新多了，墙壁上的白色已经重新展现出了它本来的光泽。我心想，这或许就是所谓的转变吧。而对于那些曾经让领导生气的事情，现在回想起来，都让我感到一种自豪——因为我们一起改善了我们的工作环境，也为自己争取到了一个更加健康、舒适的地方。
