曹操和孙权是三国时期两位最杰出的政治家和军事家，他们各自在不同的历史背景下，展现出了独特的智慧和策略。以下将对他们两个人的智略进行比较，以深入了解他们的治国理念和战争策略。
政治手腕
曹操善于运用政治手腕来巩固自己的地位。他通过结交有才干的人才，如荀彧、贾诞等人，并且善于利用家族关系，借助其家族势力扩大自己的影响力。曹操还不畏强敌，不惜使用各种手段如暗杀、陷害等来消除威胁。这一点体现在他对袁绍的处理上，即通过一系列的手段，最终使得袁绍内部矛盾激化，最终导致了他的失败。
孙权则以巧妙的手腕维系江东政权。他懂得如何平衡不同势力的利益，从而保持江东稳定。他尤其擅长于利用外戚制度，将外戚置于重要位置，这样可以增强统治基础，同时也能从中获取支持。另外，他在处理内部分歧方面较为周到，能够有效地避免大规模叛乱发生。
军事战术
曹操作用的是以勇猛著称的“北伐”战术，他率领着精锐部队北征，对抗那些由于内部腐败严重而弱化了实力的反抗力量。在多次战斗中，他总是表现出超凡脱俗的军事才能，比如赤壁之战中虽然失利，但他并没有因此气馁，而是在后来的黄巾之乱中取得了巨大的胜利。
孙权则倾向于采用灵活多变的战术，他并不像曹操那样死守阵地，而是经常采取机动作战，以逸待劳，让对方疲惫不堪后再施加压力。例如，在赤壁之战中的联合刘备打败曹操，就是一个典型例子。在此之前孙权曾先行撤退，使得曹营兵饥渴困顿，然后趁着风雨天气带来的混乱，一举击败了主动进攻的大军。
人际关系
曹操在人际关系上特别注重建立个人信任感。他会根据个人的能力与品质来决定是否要提拔或信任一个人，比如对待关羽、张飞这两位兄弟都给予足够尊重，并且让他们担任关键职务，这对于加强团队凝聚力至关重要。而对于其他人物，如果发现有异心或者危险因素，也不会犹豫开除或处决，如对付董卓的一系列行动就是这样做到的结果之一。
孙权同样注重建立良好的人际关系，但他的方式更加隐蔽细致。他会根据每个人的性格特点去设立相应的地位，让每个人都感觉自己被珍视。这一策略使得江东朝廷能够长时间保持稳定，同时也为他日后的统一提供了坚实基础。此外，孙權對於人才政策也是非常明智，如吸引來自蜀汉及魏國的一些高級官員加入自己的陣營，這種舉措不僅為江東帶來了一批優秀人才，也讓對方感到不安並減少與其對抗的心理負擔。
经济管理
曾经几次遭遇经济困难之后，曹操作用极端措施来控制国家财政，比如实施赋税改革，用暴力手段收缴民间积蓄，以此维持军费开支。但这种方法可能导致社会矛盾激化，加剧人民负担，因此这一做法并不久见。
对比之下，孙権更注重经济发展和民生改善。他推行了一系列惠民政策，如减轻赋税负担，为百姓提供更多资源，使得江东成为当时的一个繁荣地区。此举也增加了他的民众基础，对国家安全起到了保障作用。
文化教育
为了培养忠诚可靠的人才资源，加强文化教育成果，确保知识传承与创新同时推进，是三国名人共同追求的事业目标。不过，他们所采用的具体方法却有所不同。
書面文學創作方面，上述兩者均有一定的貢獻：孫權鼓勵文學藝術發展，並且創辦了一些書院校；而關於圖書館建設方面則主要由當時蜀漢皇帝劉備進行，其中包括設立《資粮志》、《軍機處》等紀錄資料，這些都是維繼傳統知識與開拓新知識領域不可或缺的事物。
后继有人计划
在结束生命前夕，无论是哪一位领导者，都會留意到後繼問題的问题，因为這涉及到國家未来的安定与否。在这样的情况下，每个人都会寻找合适的人选作为接班人，或许通过亲属联姻，或许通过选拔某些资质突出的臣子作为储君。
對於後繼者的選擇，其實是他們整個政治生涯中的最後一個決策，它決定著他們遺留給歷史的是什麼樣子的遺產，以及未來幾代是否能夠延續他們奠定的基礎。如果從這個角度看，那麼就可以說三國時期最具影響力的領袖們，都已經開始思考怎樣將自己無限努力過往累積下的成果轉移到新的時代里去，即便是在生命即將结束的时候也不放弃思考這件事情。
