我是怎么从“四风”中找回自我的人？
记得那年，我在公司的二线城市分支机构工作，正值第二批主题教育期间。领导层下发了一系列文件，强调了“四风”的问题：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。我听着感觉有点头疼，因为这些词汇虽然耳熟能详，但具体如何实践却不太清楚。
一天，在一次部门会议上，我被要求分享自己的看法。会议室里，一股热气弥漫着，每个人都显得有些紧张。我站在讲台前，深吸了一口气，然后开始了我的讲话：
"大家好，我们都知道'四风'的问题，对我们每个人来说都是一个挑战。但我觉得要解决这个问题，我们首先要有意识地去观察自己。比如说，我过去可能会因为节假日多出几次加班就认为自己很努力，其实这就是一种形式主义的表现。而且，这样的行为对我们的身心健康也是有害的。
"接下来，我们应该改变这种习惯，从点滴做起，比如合理规划工作时间，不再盲目追求加班奖金。同时，也要注意团队合作，不要总是以个人为中心，这样可以减少官僚主义的产生。
"至于享乐主义和奢靡之风，这些对于我们普通员工来说可能不是那么直接的问题，但也不能忽视。在消费时，要保持节俭，即使是在周末或者放松的时候，也不要过度消费，以免养成恶习。
"所以说，从现在开始，我决定改变一下自己的生活方式，无论是工作还是私生活，都希望能更加积极主动，同时也更加理性而实际。这是我个人的小目标，也是我对‘第二批主题教育’的一种响应和贡献。”
当我结束讲话后，看着同事们的一脸认真表情，那份紧张已经消失无踪。我明白了，无论是作为管理者还是普通员工，只要我们能够真正认识到问题并采取措施，就一定能从“四风”中找到属于自己的道路。这就是第二批主题教育给我带来的最大启示——只有不断自省与自我提升，才能真正做到既效益又可持续发展的人生旅程。
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